DIRECTEUR ADJONT FILIERE ENVIRONNEMENT H/F

DIRECTEUR ADJONT FILIERE ENVIRONNEMENT H/F

Notre laboratoire recherche un(e) directeur(rice) adjoint(e) pour sa filière environnement.

Type de contrat : CDD de 3 ans

Temps de travail : 100%

Début du contrat : 01/09/2026

Contacter : Aurélien Ferchaud - Directeur filière environnement Karine GUEMENE – Responsable Ressources Humaines  Tél : 02.51.85.44.44

Vous souhaitez intégrer un laboratoire public dynamique et engagé, intervenant dans les domaines de la Santé animale, de l’Environnement, et de l’Alimentation au service des populations et des acteurs professionnels des Pays de la Loire, du Centre Val de Loire et du Morbihan.

Rejoignez Inovalys !

Ses missions de service public vont du contrôle de la qualité de l’eau potable, des eaux de baignades et de l’environnement, au suivi des rejets industriels, au diagnostic et à la prévention des maladies animales ainsi qu’à la surveillance de la qualité chimique et biologique des aliments. Fort de 530 collaborateurs répartis sur Angers, Le Mans, Nantes, Tours, Vannes et Lorient, agréé par l’Etat et accrédité Cofrac* pour ses activités, Inovalys est intervenu dans la gestion de nombreuses crises sanitaires ces dernières années. 
 

Description du poste

Notre laboratoire recherche un(e) directeur(rice) adjoint(e) pour sa filière environnement.

Missions :

Rattaché(e) au Directeur de filière, vous êtes son bras droit et contribuez au pilotage global de la filière environnement.
La filière environnement réunit plus de 100 techniciens répartis en 12 secteurs sur 4 sites (Vannes, Nantes, Angers et Tours), accompagnés par 9 responsables techniques.
Vous intervenez sur les enjeux, opérationnels, scientifiques et managériaux, en lien étroit avec les responsables de laboratoire et les équipes.

Vos missions principales

Pilotage stratégique et performance

- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de la filière

- Décliner les orientations en plans d’actions opérationnels

- Suivre les indicateurs de performance (activité, qualité, délais, coûts)

- Proposer et piloter des actions d’amélioration continue

- Optimiser les ressources (humaines, techniques, financières)

 

Management et accompagnement des équipes

- Animer et coordonner les responsables de laboratoires (management de managers)

- Accompagner le développement des compétences et la structuration des équipes

- Piloter les effectifs (recrutement, formation, évaluation)

- Apporter un appui aux responsables de laboratoire dans la gestion des situations managériales et organisationnelles, en tant que relais et soutien

- Fédérer les équipes autour de projets communs et accompagner le changement

 

Pilotage technique et scientifique

- Superviser les activités analytiques et garantir la fiabilité des résultats

- Apporter un appui aux responsables de laboratoire dans la gestion de la production analytique (organisation, priorisation, respect des délais)

- Contribuer à l’approbation des résultats en appui, notamment sur des situations techniques sensibles

- Harmoniser les pratiques et optimiser les méthodes analytiques

- Contribuer à la stratégie scientifique et aux projets d’innovation / R&D

- Développer les synergies entre disciplines (chimie, microbiologie…)

- Assurer la veille réglementaire et technique

 

Organisation, outils et performance opérationnelle

- Participer au paramétrage et à l’évolution du LIMS afin d’optimiser les processus, la traçabilité et la fiabilité des données

- Identifier et mettre en œuvre des améliorations des outils et des flux de production 

 

Développement de l’activité et relations clients

- Contribuer au développement du portefeuille clients

- Identifier de nouvelles opportunités de marché

- Participer aux réponses à appels d’offres

- Contribuer à l’élaboration des offres et des prestations

- Assurer la représentation et le développement du réseau professionnel (participation à des colloques, réunions multi-acteurs, associations…)

 

Pilotage économique et qualité

- Contribuer au suivi budgétaire et à la performance économique

- Garantir le respect des référentiels qualité (ISO 17025, COFRAC)

- Participer aux démarches qualité, sécurité et environnement

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un poste stratégique au cœur des enjeux environnementaux

- Une forte diversité de missions (technique, management, pilotage)

- Un laboratoire reconnu et engagé au service du territoire

- Des équipes expertes et investies

Conditions et Temps de travail :

  • 39 h – RTT - poste à 100%

  • CDD de 3 ans – poste à pourvoir le 01/09/2026

  • Lieu d’affectation : INOVALYS Tours – 3 rue de l'aviation - BP 67357 - Parçay-Meslay - 37073 Tours

  • Bureau situé sur un des sites d’Inovalys, Angers, Tours ou Vannes, avec périmètre d’intervention (et déplacements réguliers) sur l’ensemble des sites

Exigences particulières :

Votre profil

Formation & expérience

  • - Bac +5 scientifique, de type :

  • - École d’ingénieur (chimie, environnement, agronomie, procédés, bio-ingénierie)

  •   - Master 2 en chimie, microbiologie, environnement ou sciences analytiques

  • - Expérience significative (5 ans minimum) dans le domaine des analyses environnementales

    Profils types attendus :

  • - Responsable de laboratoire (chimie ou microbiologie) souhaitant évoluer

  • - Responsable d’unité ou de plateau technique

  • - Chef de projet senior en environnement / analyses

  • - Responsable production ou d’exploitation en laboratoire

    Compétences clés

  • - Solide culture technique en analyses environnementales

  • - Maîtrise des référentiels qualité (ISO 17025, COFRAC)

  • - Expérience en management d’équipes

  • - Pilotage de la performance et des activités

  • - Gestion de projet et conduite du changement

  • - Bonne compréhension des enjeux clients et des marchés

    Qualités attendues

  • - Leadership et capacité à fédérer

  • - Vision stratégique avec sens opérationnel

  • - Esprit d’analyse et de synthèse

  • - Force de proposition et goût pour l’innovation

  • - Excellentes qualités relationnelles

  • - Rigueur, organisation et adaptabilité

  • - Capacité à évoluer dans un environnement multi-sites et multi-acteurs

    Conditions

  • - Poste multi-sites avec déplacements réguliers

  • - Environnement exigeant et dynamique

  • - Interaction avec de nombreux interlocuteurs internes et externes

Date limite de dépôt :

Lettre de motivation et CV à envoyer par mail pour le 12/06/2026 dernier délai à : contact.RH@inovalys.fr

Personne à contacter :

Aurélien Ferchaud - Directeur filière environnement
Karine GUEMENE – Responsable Ressources Humaines
Tél : 02.51.85.44.44
                        
*liste des sites et portées disponibles sur le site www.cofrac.fr
 

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NB : Le CV et la lettre de motivation téléchargés ne doivent pas dépasser 2Mo chacun.
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